備受關(guān)注的事業(yè)單位養(yǎng)老“并軌”啟動(dòng)信號(hào)再次釋放。將于7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》提出“事業(yè)單位及其工作人員依法參加
社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。”
此條例的出臺(tái)，印證了年初業(yè)內(nèi)人士對(duì)改革時(shí)間表的預(yù)測(cè)。事實(shí)上，今年3月全國(guó)“兩會(huì)”期間，政府工作報(bào)告中提到“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，這一事項(xiàng)被列入2014年重點(diǎn)工作中。業(yè)內(nèi)人士均表示，這回“并軌”真的來(lái)了。
但是，那些令這一政策遲遲難以推進(jìn)的“梗阻”問(wèn)題是否有轉(zhuǎn)機(jī)？已經(jīng)在山西、上海、浙江、廣東、重慶5地開(kāi)展6年的試點(diǎn)工作，如今運(yùn)轉(zhuǎn)得如何？
6年來(lái)多數(shù)試點(diǎn)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展不多
2008年2月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并原則通過(guò)了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開(kāi)展試點(diǎn)，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。這些試點(diǎn)如今情況如何？
山西—記者采訪發(fā)現(xiàn)，多數(shù)事業(yè)單位仍然沿用舊的養(yǎng)老金制度。山西省人力資源和社會(huì)保障廳表示，對(duì)這一問(wèn)題目前不想發(fā)表任何意見(jiàn)。其官網(wǎng)上也未查詢到任何相關(guān)改革相關(guān)信息。
上�！鶕�(jù)1993年發(fā)布的《上海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌暫行辦法》，上海對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全市統(tǒng)籌，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)籌項(xiàng)目中包括按個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)儲(chǔ)存額的一定比例增發(fā)的基本養(yǎng)老金，由此開(kāi)始建立以社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合為主要特點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
浙江—浙江省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)人士稱，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革還沒(méi)開(kāi)始做，尚處于思考當(dāng)中，目前也沒(méi)有相關(guān)實(shí)施具體方案措施。
廣東—廣東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，此前雖已出臺(tái)試點(diǎn)方案，但因缺乏國(guó)家相關(guān)配套政策，除了在新進(jìn)人員公開(kāi)
招聘、工作績(jī)效考核等方面進(jìn)展較大外，廣東在事業(yè)單位養(yǎng)老并軌方面“實(shí)質(zhì)性進(jìn)展不多”，下一步如何實(shí)施仍有待國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一政策，廣東目前尚未出臺(tái)新的方案。
重慶—重慶市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，嚴(yán)格來(lái)講，改革沒(méi)有取得任何實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。
事業(yè)單位養(yǎng)老“并軌”信號(hào)再次釋放 多年“原地踏步”的改革如何“破冰”？ 2014年05月16日 20:19:48 來(lái)源：新華網(wǎng)
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