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對待事情的態(tài)度決定于個人對事物的心態(tài)。很多時候，一個人的心態(tài)好的話，那么他對工作上的任何事物都能做到很好的處理，因而成功的機(jī)率就大大的增加了，相反的，就會使試試不如意，導(dǎo)致成功的機(jī)率越來越小。那么，在職場上，什么樣的矛盾心理一直在阻礙著你的成功呢？心理測試，幫你秒測出你要的答案。

測試開始：

就職于企業(yè)宣傳部的你因工作需要常接受一些廣告代理商的招待，某天下午，你收到份某廣告公司的禮物，你會？

A跟上司商量看看再做決定

B總之，先打開來看看。如果是自己喜歡的東西，就先收下

C先確認(rèn)送禮的人是誰之后，再委婉地回絕對方

答案在下面哦

A

貪小利的心態(tài)。選此答案的人，從某個意義上來說，是對自己的人格特質(zhì)相當(dāng)執(zhí)著的人。在你的觀念里，成功不等于自己的立場。因此，你對工作似乎也不太起勁，不過，請不要忘記，甚至有很多女性，即使在結(jié)婚生子之后，仍然堅守在工作崗位上。

B

因過于受到道德觀念的束縛，有不懂得變通的傾向，想必大概是自幼父母管教嚴(yán)格，絲毫不敢越軌。但若想在事業(yè)上有所成就的話，就必須在各方面尋求自我突破。不過，潛意識卻害怕如此，因而產(chǎn)生矛盾的心態(tài)。建議你不妨慢慢調(diào)整自我，而不要突然地做太大的轉(zhuǎn)變。

C

表示有依賴心或逃避責(zé)任的心理。選此答案的人，具有拒絕長大的傾向，因為有不愿成為大人的心態(tài)，所以，在無意識中會認(rèn)為成功等于必須為工作負(fù)責(zé)。建議你不妨冒險為自己的事業(yè)做一番賭注，或許會為你帶來意外的驚喜。

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