水瓶座老板摳門(mén)指數(shù)與原因

摳門(mén)指數(shù)：★★★

主要原因：?jiǎn)T工沒(méi)有創(chuàng)新能力

如何解決：做出不一樣的成績(jī)給他看

水瓶座的老板針對(duì)員工的管理方式是不管過(guò)程，只重結(jié)果，不像其他老板那樣將員工“圈養(yǎng)”，而是將員工放任自流，只要到時(shí)候能拿出成績(jī)就行，但是，許多員工都以為老板如此寬容，可能是要求比較低，只要你達(dá)到一般的標(biāo)準(zhǔn)就可以了，這其實(shí)是大大誤解了水瓶座的意思。

水瓶座的老板之所以讓員工享受較為自由的工作環(huán)境，主要目的是讓他們放松思維，做出不一樣的東西。如果你永遠(yuǎn)用一樣的方法完成同樣的業(yè)績(jī)，那么你的工資當(dāng)然就只能原地踏步了。試著學(xué)會(huì)創(chuàng)新吧，會(huì)有不一樣的驚喜的。

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