俗話說:“知己知彼百戰(zhàn)百勝”,想要在戰(zhàn)場上取得勝利,那就得深入了解敵方方能取得勝利,都說職場如戰(zhàn)場,想要在職場上站穩(wěn)腳跟,那就得深入了解職場,想要在職場上走的更遠(yuǎn),有更好的發(fā)展,光埋頭苦干是不行的,搞定大BOSS是關(guān)鍵,俗話說:“擒賊先擒王”,這是取得勝利最快的戰(zhàn)術(shù),今天,小編就利用我們的十二星座來解析你們的大BOSS,讓你輕松搞定大BOSS。

水瓶座老板是比較不像老板類型的一群人,因為他們大多數(shù)對向上爬,非要爭個什么一官半職的事情興趣一般,他們更喜歡抱著自己感興趣的事情與志向埋頭研究,就算他們有這個心思,在那個位置上,他們也多是賣力工作的。

因為水瓶座和摩羯座一樣,也是一個與人緊密相關(guān)的星座。因此他們更喜歡呆在人群里,與大家一起工作!所以說,就算他們做了領(lǐng)導(dǎo),有功利心,但在與同事和下屬交往的時候,他們也是比較親民的類型。而與員工間交流互動的感覺更像是個指導(dǎo)員、咨詢者,而不單純是個領(lǐng)導(dǎo)者。

既然說到了人,畢竟水瓶座的其中一顆主星是講求傳統(tǒng)與規(guī)矩的土星,所以他們在對員工的要求上和摩羯座是有相似之處的,那就是守規(guī)矩,做事情講求方法步驟。

另一顆主星代表理性、科技等意義的天王星,在和土星規(guī)矩與人等因素結(jié)合的時候,則讓水瓶座老板對員工有一個是紀(jì)律上的不出圈的要求,另一個則是忠誠度與立場上的一致,而這個立場則更多由天王星左右,那就是工作上理念與方向上的一致。

從這個意義上延伸,領(lǐng)導(dǎo)多少人對于他們來說并不重要,重要的是手下人在兩重意義上的遵守規(guī)則與齊心協(xié)力。不過水瓶座老板也有絕對嚴(yán)厲的一面,土星畢竟有執(zhí)著與壓制的概念,而天王星又講求真理,所以在工作上,不過關(guān)就是不過關(guān),不合格就是不合格,理性的審視態(tài)度剛好與感性的老好人性格相對,事情不做到位他們是不會放你過去的。

水瓶座老板屬于比較好接觸的類型,這是從工作的角度上說的,因為天王星是代表科技的一顆星,所以他們在對待工作的時候,對工作本身以及做事方面,都是基于客觀、理論、證據(jù)的基礎(chǔ)。

因此,他們對待員工工作的要求也如此,首先是任務(wù)的下達(dá),他們說什么,那就是在表達(dá)什么,“話外音”的成分會相對比較低,本來理性的天王星就會盡量杜絕曖昧與表述不清的感覺發(fā)生,所以員工按著指示去做就好了。

當(dāng)然,對于工作的要求與標(biāo)準(zhǔn)也是清晰的,也就是衡量員工的工作與能力的標(biāo)準(zhǔn)。從這里我們反過來看問題,在你向水瓶座老板匯報工作的時候,要有點,你做了什么,要有據(jù),也就是你為什么做,其他部分可以省去或略說。

關(guān)鍵的是天王星和土星的立場性問題讓他們不接受模棱兩可的答案,你不要覺得說一個任務(wù)你得出了兩個答案或多解決方式可能顯得你沒有能力或缺乏決斷力,相反,如果兩個結(jié)果你都可以有詳細(xì)且有力的說辭,也就是理論證據(jù)支持,尤其是那些會得出相反、對立結(jié)果的事情,天王星本身就有濃重的對立、顛倒式思考特質(zhì),水瓶座老板會很喜歡或是說很在意這樣的思辨。

由于天王星帶來的對立特質(zhì),水瓶座老板在帶領(lǐng)團隊,特別是具有創(chuàng)意性質(zhì)的工作,比如某一個行業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā),比如某個案子的宣傳策劃等等,會采用對立思考的方式來想問題。

作為他的下屬員工,你需要給予他們支持,這個支持不僅是聲援,同樣還有業(yè)務(wù)上的討論與合作,這是水瓶座老板區(qū)別于其他星座人群的特點,因為他們是講求人群性的,很少有水瓶座人包括老板與員工等工作角色,是處于絕對封閉,單獨的工作環(huán)境下的。

水瓶座老板大多是工作狂,是那種只要專注在工作上就會忘了吃中午飯或是下班點兒的人,天王星帶來的思維上的創(chuàng)新與意外,并沒有讓他們遺忘勤奮與努力工作的重要性,而另一顆主星土星,則加深了他們執(zhí)著工作的勁頭,這點和摩羯座人如出一轍,有點工作狂,但厚重的行星特性在輕而薄的風(fēng)象星座中的矛盾狀態(tài)讓他們更加嚴(yán)于律己。

這卻不等于他們對員工沒有要求,既然有土星在,就一定有壓制的一面,只是這一心理特性被風(fēng)象星座的元素屬性所平和柔化了,但這也只是篩掉了行動,也就是壓制手段這個部分,對于部分水瓶座人來說,同時也包括嘴上督促的部分,換句話說,他們雖然不會在嘴上要求員工加班,但在心里,他們是會細(xì)心觀察員工的,看他們是否和自己一樣在拼命。

此時,如果你晚來早走卻能交得上出色的作品或完成工作指標(biāo),水瓶座老板的客觀真理性會讓他們不予以追求,反倒會在心里有另一個相反的聲音為你說好話,但如果你沒能做到他們滿意的要求,那就要小心你的工作了,一旦他們有了微辭,就代表著他們已經(jīng)忍了你不少時間,而且覺得不能再忍了。

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