AB血型領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

在單位中，領(lǐng)導(dǎo)和下屬在日常的工作中難免會(huì)有許多摩擦，可能是工作理念出現(xiàn)了分歧，可能是平常彼此缺乏溝通，而且，每一位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式都大有不同。那么，AB血型的領(lǐng)導(dǎo)者有著什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式呢？讓我們一起來看看啊吧。

AB型血

AB型血人作為領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，他們總是給人一種思維敏捷且沉著冷靜的印象。他們的個(gè)性認(rèn)真負(fù)責(zé)且處事周密，有著極強(qiáng)的計(jì)劃性，善于協(xié)調(diào)和冷靜分析局勢(shì)。他們并不以權(quán)威讓員工信服，反而是以公平公正且不偏不倚的態(tài)度贏得民心。

他們沒有O型血人那般有著強(qiáng)烈的權(quán)力欲望，更多的時(shí)候都是退居幕后當(dāng)顧問，在工作上時(shí)常是親力親為，以實(shí)際行動(dòng)來調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性與積極性。他們的管理風(fēng)格是能夠冷靜且客觀地分析局勢(shì)，明白輕重緩急，然后鎮(zhèn)定地做出決策。

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