什么是心得 心得體會怎么寫 暑期學(xué)生干部培訓(xùn)心得

　　所謂心得，只不過是我們比普通學(xué)生多來幾天而已。其實心得不是來自培訓(xùn)的，而是來自具體的工作和生活之中。

　　至始至終，授課的老師們都會特別強(qiáng)調(diào)兩個字：創(chuàng)新。我不憚在這個把創(chuàng)新放在嘴邊，口頭禪化的東西再次說第n+1遍�；蛟S這個話題只能在學(xué)生干部群里本身說說，而不該說給目光遠(yuǎn)大力求發(fā)展的leader們。我想講的是—繼承。

　　我在社聯(lián)工作，社聯(lián)沒有網(wǎng)絡(luò)部的檔案，前輩也沒有留下給我任何東西，一切的一切都是本身摸索和發(fā)展；我在校會工作，雖然網(wǎng)絡(luò)部是有檔案了，可是極其亂，而且?guī)缀鯖]有有價值的檔案。我不是在問前人能給我們留下什么，只是在想，我們能給后人留下什么。前車之鑒，這話不僅僅是指錯誤的經(jīng)驗吧。孰不知，我們簡單的整理和收錄，會讓后人少走多少彎路！

　　我不否認(rèn)創(chuàng)新，我只是悲哀于“繼承”二字的淪喪。

　　一個市長上臺，修路造房子，下臺；另一個市長上臺，修路造房子，下臺……這或許不該是個輪回。新官上任三把火，誰都想在本身的任期里做出點什么轟轟隆隆出人頭地的事情，就是不敢去碰碰老的東西，因為，即便你搞好了，那些榮譽或許不歸屬于你，或許你作為一個“繼承者”，并不會收到多少人的關(guān)注和贊揚。你搞不好，反而對本身的“業(yè)績”不利。我們總算在抱怨后人無法將活動傳承，卻忘卻了本身為了傳承做過些什么。華夏講壇，已經(jīng)沒有當(dāng)年的風(fēng)華，亂七八糟；跳蚤市場，從當(dāng)年的熱鬧場面，到今年的僅有兩個攤位，沒有任何人管理，南審bbs罵聲一片。這就是我們的“招牌”活動？創(chuàng)立起這些活動的前人看到這些，他們會怎么想？

　　我不知道本身糾結(jié)于這個看似讓leader惱怒的話題，會真正有什么效果。不說也罷，說下一個—團(tuán)隊精神。

　　我在任何競選的時候，都會特別強(qiáng)調(diào)一個團(tuán)隊精神的問題。劉備智不比諸葛亮，武不及關(guān)羽，為何能建立三國鼎立之一，我看還是在其強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)才能和注重團(tuán)隊精神上。一個leader或許不需要事必躬親，不需要什么都懂，畢竟“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者是會懂得將有才能的人聚集到一起，發(fā)揮所有人的最大作用。我看著一個個部長們辛苦工作（其實我也是其中之一，可憐我以前沒有副部），整個部門組織松散。無奈，真的很無奈。這些大家都明白。其實很多東西只要主席團(tuán)，只要團(tuán)委的老師們發(fā)個話，就有人明白了。人家總說，校會團(tuán)委很官僚，我保留這句話。只是說，我們在做一個很復(fù)雜很困難工作量很大急需別人幫助的時候，沒有任何一個這個團(tuán)隊的人來協(xié)助，你做好了也就罷了，做不好，也只有吃不了兜著走的份。可笑，這是廝殺還是團(tuán)隊，只是感慨于我們過早的世俗了，學(xué)校，這個看似純潔之地，終究逃不過，只是社會的縮影。

　　最后，四個字，剛剛看到bbs一個帖子之后的體會：

　　—樹大招風(fēng)來源豫青網(wǎng))

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