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職場(chǎng)中勾心斗角的事情對(duì)很多人來說已經(jīng)非常常見了，被人算計(jì)的事情也是經(jīng)常發(fā)生的。除了自身的問題之外，也需要認(rèn)清你身邊的職場(chǎng)狀況，才能在職場(chǎng)中站得更穩(wěn)，過得更好呢！那么你在職場(chǎng)中會(huì)不會(huì)經(jīng)常被人算計(jì)呢？還是你有足夠的城府對(duì)付那些想要算計(jì)你的人呢？一起來測(cè)測(cè)看吧。

測(cè)試開始：

1、你想成功的欲望很強(qiáng)嗎？

是-2

不強(qiáng)-3

2、你對(duì)同事講的話并非全是真的嗎？

是-4

不是-3

3、你經(jīng)常應(yīng)酬或參加工作場(chǎng)合的聚會(huì)嗎？

是-5

不經(jīng)常-4

4、你對(duì)團(tuán)隊(duì)合作并不是很在行嗎？

是-6

不是-5

5、你在職場(chǎng)關(guān)系中很懂得取舍嗎？

是-6

不是-7

6、你總能跟上司成為朋友嗎？

是-7

不能-8

7、上司的任務(wù)你總是能夠迅速完成嗎？

是-9

不總是-8

8、你有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)規(guī)劃嗎？

有-10

沒有-9

9、你認(rèn)為自己總是職場(chǎng)不得志嗎？

是-11

不這樣認(rèn)為-10

10、在職場(chǎng)中你能接受與不同性格的人共事嗎？

能接受-A

不能接受-B

11、你對(duì)自己的未來很擔(dān)憂嗎？

是-C

不是很擔(dān)憂-D

答案在下面哦

A：被算計(jì)指數(shù)30%

與世無爭(zhēng)的態(tài)度是你在職場(chǎng)生活當(dāng)中，所堅(jiān)持的原則，你不喜歡跟別人爭(zhēng)搶，自然也不希望有人破壞你的工作，你對(duì)每一個(gè)人都抱有善心。你幾乎給職場(chǎng)上的每一個(gè)人都留下了好印象，但其實(shí)你并不是一個(gè)那么好相處的人，只不過太過于謙讓于別人，你還是有可能被別人算計(jì)的，還是需要多找找職場(chǎng)存在感的。

B：被算計(jì)指數(shù)90%

你太容易被人算計(jì)了，在職場(chǎng)上，你總是把別人當(dāng)作是好朋友來看待，你對(duì)別人的態(tài)度雖然很真誠(chéng)，但是在無形之中也會(huì)被人給利用，特別是在職場(chǎng)紛擾中，你沒有分清自己的位置，也沒有找對(duì)應(yīng)該做的方向，這些都會(huì)導(dǎo)致在人際關(guān)系中出現(xiàn)大亂子，恐怕你也是需要時(shí)間成長(zhǎng)起來的。

C：被算計(jì)指數(shù)70%

似乎你很希望在職場(chǎng)上做出一番成績(jī)來，所以你是容易被人算計(jì)的，越是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)壓力大，你越會(huì)容易在職場(chǎng)上遭人黑手。如果你想突出重圍，那就把你的工作做到更好，既然你有能力，那自然想算計(jì)的你的人也就會(huì)少很多。不要把職場(chǎng)人際關(guān)系看得太復(fù)雜，如果你有能力，那什么都好說。

D：被算計(jì)指數(shù)15%

你被別人算計(jì)的可能性很小，其主要原因在于你的性格很多疑，在人際交往過程當(dāng)中，你總是對(duì)別人抱有很強(qiáng)的疑心，你自我保護(hù)意識(shí)很強(qiáng)，所以你基本上不會(huì)被人利用或者是被人算計(jì)。那么容易就看穿了別人的心思，想在你的身邊耍小把戲，還真不是那么容易的。也別把自己弄得太神秘，否則很難交到真心的好朋友的。

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