對(duì)于我們這些工作者來說,找一份工作首先從面試開始,不管去哪應(yīng)聘,面試是首要的,這是一個(gè)企業(yè)能夠快速了解你的唯一方式,所以,對(duì)于應(yīng)聘者來說,你能不能被錄用,那就得看你自己有沒有本事在這短短的時(shí)間內(nèi)說服對(duì)方,接下來,小編我就利用星座來告訴大家,在面試中我們?cè)撛趺醋?才能成功被錄用。

處女座面試的時(shí)候需要注意的事宜是十二星座中較少的,因?yàn)樗麄儽旧硭伎紗栴}就細(xì)致,不過問題也就在這兩個(gè)字上,從上家公司的離開到瞄準(zhǔn)下家、簡歷怎么投、目標(biāo)職位和當(dāng)下職位如果有差距要如何美化和拉近等等,甚至著裝,都會(huì)有不錯(cuò)的安排。越是重要的公司與職位準(zhǔn)備也就越完善,可總會(huì)有意外發(fā)生,除非你和對(duì)方公司業(yè)務(wù)主管以及人事主管都有良好的關(guān)系,否則任何一個(gè)細(xì)節(jié)上都有可能出現(xiàn)問題,一旦有所差池,比如刁難的問題,比如對(duì)方公司在不可抗拒力下安排了不同的職位超出了預(yù)期,這會(huì)打處女座人一個(gè)措手不及的心里仗,導(dǎo)致發(fā)揮失常,更容易從言語中表現(xiàn)出來。

其次,力求完美的心態(tài)在面試的過程中,特別是在工作經(jīng)歷的描述時(shí)需要給自己留有佘地,畢竟沒有人是完美的,尤其是在面試官提出類似“你覺得自己的缺點(diǎn)在哪里?你工作經(jīng)歷中最大的教訓(xùn)是什么?在應(yīng)聘我公司,這個(gè)工作你的短處或是最需要注意的是什么?”等類似問題時(shí),回答就要特別小心。往往故意暴露自己的不足和缺陷會(huì)給對(duì)方更謙遜的態(tài)度,而且表明了你會(huì)在工作中特別留意、力爭做得更好、自身還有很大發(fā)展?jié)摿�空間之意義。

再有就是過于挑剔的視角來審視對(duì)方公司。“公司名氣大、干活輕省、離家近、工資福利待遇高、與自我發(fā)展方向吻合”等條件不是一次兩次甚至一年兩年的職場(chǎng)生涯中可以一起遇到的,職業(yè)的發(fā)展道路要講求迂回戰(zhàn)術(shù),如果真是條件上的糾結(jié)那也就罷了,怕就怕處女座人為了一些個(gè)人特有的情結(jié)而對(duì)來之不易的機(jī)會(huì)挑三揀四,初次見面,一切還都未知了解不深,就更容易出現(xiàn)武斷決策、錯(cuò)過機(jī)會(huì)。

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