對(duì)于我們這些工作者來說,找一份工作首先從面試開始,不管去哪應(yīng)聘,面試是首要的,這是一個(gè)企業(yè)能夠快速了解你的唯一方式,所以,對(duì)于應(yīng)聘者來說,你能不能被錄用,那就得看你自己有沒有本事在這短短的時(shí)間內(nèi)說服對(duì)方,接下來,小編我就利用星座來告訴大家,在面試中我們?cè)撛趺醋?才能成功被錄用。

射手座面試環(huán)節(jié)中,兩大需要留意的地方:

第一個(gè)是內(nèi)心自由、冒險(xiǎn)心態(tài)、發(fā)散意識(shí)較強(qiáng)的射手人,由于工作更換得太過頻繁,或是嘗試了過多的不同職位,導(dǎo)致在履歷上某一工作經(jīng)驗(yàn)或特長的發(fā)展與經(jīng)驗(yàn)的積累出現(xiàn)斷帶,特別是在沒有一定的年紀(jì)因素與強(qiáng)有力的人脈背景的支撐下,這樣的簡歷會(huì)給人事以及當(dāng)下的面試官留下極其不穩(wěn)定、在哪里都呆不長久的動(dòng)蕩感覺。盡管經(jīng)歷顯得豐富,但難免對(duì)于專業(yè)水準(zhǔn)的印象會(huì)顯得因繁雜而不深厚。

另一個(gè)需要注意的是射手座人的心直口快。

這個(gè)問題有兩個(gè)方面,一個(gè)是木星帶來的發(fā)散意識(shí)會(huì)導(dǎo)致在談?wù)撃骋粋�(gè)問題的時(shí)候延展性過強(qiáng)而跑到很遠(yuǎn)的主題上去,或是干脆在神侃,讓人覺得天馬行空,當(dāng)然,這個(gè)特點(diǎn)對(duì)于不太精明的面試官來說是有效的,射手座人的理想與高瞻感以及他們的樂觀人格會(huì)給對(duì)方留下很深刻的印象,而且他們身上散發(fā)出來的對(duì)某一意念,比如我達(dá)到某個(gè)成就,我愛某種企業(yè)文化等會(huì)顯得異常強(qiáng)烈。而且他們懂得也多,什么都可以說上兩句,很容易將對(duì)方聊上手。但對(duì)與精明或是喜歡著眼于細(xì)節(jié)問題的面試官來說,他們更喜歡詳盡的計(jì)劃,而不是飄在天上的遐想,而且抓不住點(diǎn)的發(fā)散思維反倒會(huì)給人浮躁的感覺,所以射手座人在做個(gè)人闡述的時(shí)候,細(xì)節(jié)部分永遠(yuǎn)是值得加強(qiáng)與注意的。

另一個(gè)便是直言,對(duì)對(duì)方提出的問題,一個(gè)是過于自信地講話應(yīng)答或是承諾說得過滿,一個(gè)是對(duì)以前公司的看法與工作經(jīng)歷的描述,特別是射手座/在上家公司遇到挫折時(shí),他們的表達(dá)會(huì)有濃重的個(gè)人色彩,失望與不滿,而且都是他人不對(duì)、環(huán)境時(shí)不我與,畢竟他們是變動(dòng)星座。所以在闡述個(gè)人意見的時(shí)候一定要溫和留有余地,因?yàn)槟阋矡o法確定就工作本身,當(dāng)下面試的公司是否會(huì)和上家公司一樣遇到相同問題,如果你在同一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域里換公司的話。

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