對于我們這些工作者來說,找一份工作首先從面試開始,不管去哪應(yīng)聘,面試是首要的,這是一個企業(yè)能夠快速了解你的唯一方式,所以,對于應(yīng)聘者來說,你能不能被錄用,那就得看你自己有沒有本事在這短短的時間內(nèi)說服對方,接下來,小編我就利用星座來告訴大家,在面試中我們該怎么做,才能成功被錄用。

水瓶座是固定星座,是高度講求自我定見的星座,另類的表現(xiàn)也可能出現(xiàn)在水瓶座面試過程中,因為他們有愛變化的天王星。但是網(wǎng)絡(luò)上和坊間的書上會介紹說他們是那種會不分場合做事,如去風(fēng)格氣氛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓�司面試也會搭配奇裝異服登場,其實這是片面、不完全正確的。他們的確不會在著裝上太過在意,但這并不能說他們在面試的時候會打扮得奇怪、不得體。另類則是體現(xiàn)在思想上的,特別是工作領(lǐng)域?qū)�業(yè)上的理解,其實這是個好的方面,他會給面試官帶來新鮮的感覺,可以展現(xiàn)出水瓶座人靈活的頭腦和極強(qiáng)的可塑性。

水瓶座是風(fēng)象星座,是重視思維且理性的星座,所以從審核公司,投發(fā)簡歷的時候,就會對對方公司以及自己所要應(yīng)征的職位有全面的了解,不論跳槽的理由是什么積極的、被動的,講求客觀的心理特質(zhì)會讓他們對自己想要的有明確的定位,我能做什么,我想做什么,條理清楚,而真正的問題在于水瓶座固執(zhí)較真的心態(tài),特別容易就某個問題與面試官較勁起來,特別是該問題與水瓶座人上一家公司工作中導(dǎo)致離職或是有過不愉快事件相關(guān)聯(lián)的時候。

再有就是剛才所提到的,水瓶座人來到這家新公司,他想要做什么、工作內(nèi)容以及職位是有明確想法的,這并不是說水瓶座人不知道變通,安排給他們其他的工作他們會拒絕、不好說話,如果這個超出他計劃的“額外工作”符合他求知、學(xué)習(xí)新東西或?qū)λ麑⒁�探求的新領(lǐng)域有所幫助時,他們會欣然接受,哪怕吃虧,比如在薪金上沒有提出要求。

當(dāng)然,面試本身就是雙向選擇,更會有互相討價還價的過程,只是水瓶座人在心里要留出退讓的空間和余地。再有,水瓶座是愛說話的,因為他們知識面非常廣,所以講述起來會一大堆,這樣難免會帶出過多自我觀點(diǎn)的東西,特別是客觀性特質(zhì)出現(xiàn)的時候,水瓶座人會對上家公司的問題,面試官很有可能會詢問到,比如你為什么離職,你對以前的公司的看法如何等等評價起來時,而這個評價往往又多是喜憂參半的,還記得我們說的天王星的對立特質(zhì)么?自己立場也說,公司立場也講,這難免會給面試官帶來不好的印象。

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