對于我們這些工作者來說,找一份工作首先從面試開始,不管去哪應聘,面試是首要的,這是一個企業(yè)能夠快速了解你的唯一方式,所以,對于應聘者來說,你能不能被錄用,那就得看你自己有沒有本事在這短短的時間內(nèi)說服對方,接下來,小編我就利用星座來告訴大家,在面試中我們該怎么做,才能成功被錄用。

獅子座人面試時展現(xiàn)出的領袖氣質,以及運籌帷幄、顧及大體的行事風格是面試官或是目標部門的領導所喜歡的,不過,這些優(yōu)秀特質未必會在面試的時候體現(xiàn)出來,你只有在平時聊天、在做事的時候才能觀察出獅子座工作時的用心,所以獅子座在闡述工作經(jīng)歷的時候要注意體現(xiàn)。

再有便是團隊意識,團隊意識是當下職場中各公司最注重的品質,因為現(xiàn)代社會的快速變化使得業(yè)務早已不是個人可以承擔或完成的了,獅子座的團隊意識很強,不過這個強也要分兩說,獅子座的領導特質會讓他們對團隊的調配與掌控工作做得非常之好,但未必事情本身會被做好,因為這與獅子座對業(yè)務的理解和能力有關,這是兩回事,而我要說的是團隊意識的體現(xiàn),也就是獅子座人本身的角色反應在自己有團隊意識上是要根據(jù)你所應聘的職位來決定的,特別留意在你闡述個人經(jīng)歷的時候不要有越位行事的意思流露。

對于面試本身,獅子座是火象星座,又是固定星座,所以在講話和個人氣場上會有非常自信的感覺,這是很好的事情,但是要看面試官講話的口氣來決定是否要收斂。特別是在滔滔不絕講到自己的得意作品時,因為你面試的工作大部分都是和以往經(jīng)歷相關的,你不知道這個面試你的經(jīng)理是否在相同的問題上栽過跟頭或是與你的觀點是否一致,勝者王敗者寇的道理大家都懂,你做對了案子自然你有話語權,但聽者是不爽的,所以特別收斂主觀色彩上的判定講事實,說話留有余地,保持謙遜,雖然面試講求雙向選擇,但依然要放下架子。

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